四川logo的核心价值在于为企业打造独特的品牌,四川logo可以给企业带来良好的社会声誉和经济效益。
注:本文“四川logo”配图为本公司设计作品
每个公司、组织或团队都有一套价值观——它们可能会也可能不会被整理成文,但它们存在于人们的行为和待人接物的方式中。
最成功的公司会花时间明确他们的价值观。他们讨论和辩论这些问题,把它们写下来,达成一致,最重要的是,按照它们生活。你的价值观不应该是老生常谈——它们应该描述让你的公司与众不同的东西。
对讲机的公司使命一直是"让互联网业务个人化"。那个北极星从对讲机开始就没变过。北极星会告诉你想去哪里,但它不会告诉你去那里要做什么或怎么做。你要做的就是你的策略。你如何做到这一点更难衡量,但同样重要——由你的价值观引导。
"我们的价值观指导着我们的工作方式、我们的互动方式、我们做出的决策以及我们如何将这些决策付诸行动"
在繁荣时期,按照自己的价值观生活通常很容易。衡量你真正价值的标准是你在困难时期的所作所为。我们利用2020年的最后几个月来回顾我们的价值观,更新它们,强化它们(谁能记住11个价值观?),并在纸上写下我们是谁。我们的价值观指导我们如何工作、如何相互交往、如何做出决策以及如何付诸行动。
我们的价值观指引着我们
价值观在每个伟大的旅程中都至关重要。我们已经回到了基础,并提炼了我们的价值观,将重点放在反映对讲机工作本质的六个方面。
我们思考了这些年来我们在团队中看到的最重要的品质,以及我们不断回归的实践。发现共同的特征、态度和方法使我们的六个价值观显而易见。我们正在快速发展,我们的价值观帮助我们了解我们作为一家公司的核心,关注我们想要达到的目标,并在实现目标的过程中展现出最好的自己。
这些反映了嵌入我们团队和公司的语言和优先事项,并形成了我们脱氧核糖核酸的一部分。我们相信,对讲机的员工——无论是现在的还是未来的——都会在他们自己和他们每天一起工作的人身上看到这些价值观。
所以,这里是我们的价值观——以及每天将这些价值观付诸实践的人们分享的故事。
我们乐观积极
我们相信一切皆有可能,我们可以做不可思议的事情。我们相信我们有一个激动人心的未来。我们享受我们一起踏上的旅程,并在我们所做的事情中寻找乐趣。我们总是假设良好的意图,我们深深重视善良和同情。
业务发展伙伴关系经理凯瑟琳布罗迪根认为这种价值观贯穿于整个销售团队。"当我在2016年加入时,我们已经从一个很小的团队发展到今天的160人左右,但我们仍然有这种难以置信的同理心、善意和渴望,让彼此振作起来,看到彼此成功。"
她的团队正在招聘,当她与潜在的候选人交谈时,她目睹团队成长的经历激发了她的热情。"想想对讲机那些不可思议的员工,想想过去的五年是多么令人惊叹,我很容易就能和新员
注:本文“四川logo”配图为本公司设计作品
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