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注:本文“农业logo”配图为本公司设计作品
战略和计划是伟大的领导和管理的核心。为什么?因为没有计划的目标只是一个善意的愿望或希望。
作为一名领导者,你需要擅长计划。当我还是直线经理时,我喜欢每周计划。它在每周的周五下午达到顶峰,那时我的团队会同意我们下周的目标和计划。我喜欢这些会议。对我来说,他们是领导者和管理者的缩影。
下面是我当直线经理时,管理我们运营团队的八名工程师时,每周计划流程的概要。希望这些策略对其他经理也有帮助。
周一:站起来之前
星期一总是一个特殊的日子。它开始了新的一周,新的周期和新的冲刺。作为一名经理,以身作则很重要,树立我期望团队成员的行为和态度。
为了让自己进入正确的心态,在上班的路上,我可能会听一些乐观的音乐,或者听一位爱尔兰体育传奇人物鼓舞人心的演讲。任何让你有动力的事情都会起作用。
接下来,我重新阅读了我的团队本周的目标,确保我确切地知道它们是什么,我们为什么要接受它们,成功看起来像什么,风险是什么,谁应该做什么,以及我们希望在周末向其他团队演示或展示其中的哪些目标。
为什么?因为一个好的经理要做的就是实现目标,把它们赶出公园,并尽快增加尽可能多的价值。
然后,我确保我们的目标被正确地记录在我们的项目管理工具中。该工具有多种用途,尤其是:
团队可以通过这种方式看到彼此在做什么
这是一种让团队对实现每周目标公开负责的方式。
我们定制开发的工具集合用于管理我们的基础设施和部署方式。
接下来,我加载所有我需要的其他次要上下文,以帮助我和我的团队在本周和这一天做好计划和执行。
我阅读并回顾:
自从我们上次站立以来,我的团队被标记和更新的任何新的错误或开源代码库问题。
自从我们最后一次站起来后,任何支持我们队的页面。
我们的关键运营指标仪表板寻找任何异常情况。
其他相关/相邻的工程团队在本周承担了所有高级目标。
从这些事情中,我决定并记下我可能需要在会议上向团队提出的任何问题。
周一:站立时
单口相声在9:30开始。我喜欢第一个站起来,带着微笑到达,并定下基调——快乐、积极、乐观、有条理并渴望开始。我们在房间里走来走去,要求每个人快速简洁地提醒团队他们本周的目标是什么,以及他们今天的目标是什么。
有时我会让其他人解释一下上一个人刚刚说的话,以确保我们都明白对方在做什么。这是一个非常有用的技巧,因为如果我们不了解其他人在做什么,我们就帮不上忙。在分享了每周的目标和任务后,我们进入了"后scrum .我们
注:本文“农业logo”配图为本公司设计作品
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