红酒logo设计的核心价值在于为企业打造独特的品牌,红酒logo设计可以给企业带来良好的社会声誉和经济效益。
注:本文“红酒logo设计”配图为本公司设计作品
在经历了两年的疫情后,员工们感到比以往任何时候都更有压力和疲惫,而那些关注员工福祉的公司将会茁壮成长。
说得好听点,过去的几年是充满挑战的。我们大多数人一直在远程工作,远离朋友、家人和同事,不确定未来会发生什么,这一切都对我们的心理健康产生了影响。我们压力大,精疲力尽,工作过度,筋疲力尽。
结果,辞职率一直在上升——去年11月,创纪录的453万美国人辞职,研究显示,72%的科技员工正在考虑在未来12个月辞职。由于疫情,员工的需求越来越大,例如支持代理,正如我们最新的客户支持趋势报告所示:64%的支持领导表示,他们的团队在过去12个月中感到筋疲力尽。
面对一些人所谓的"大辞职",问题是:你如何让员工留下来?今天的嘉宾玛丽莲萨特尔对如何做到这一点有一些想法。
玛里琳是一位客户服务和员工福利作家、演讲者和教练,也是个人和专业成长培训公司萨特尔企业公司的首席执行官。玛丽莲有着人类潜能培训师的背景,她在职业生涯的大部分时间里不仅思考战术技巧,还思考情感弹性和健康。虽然幸福曾经是员工应该在自己的时间里做的事情,但现在它已经成为工作场所的一个核心问题。此外,它有可能改善员工体验,提高生产力,甚至改善我们对压力的反应。
在今天的节目中,我们和玛里琳聊一聊职场内外的健康实践,以及如何在处理压力情境后恢复良好的情绪。
时间紧迫?以下是一些关键要点:
作为一名领导者,你的职责是营造一种激励的氛围,让员工感到被赏识,让他们觉得自己有犯错和成长的空间。
只有通过创造解决员工身体、情感和职业幸福的计划,你才能创造一个压力不是威胁而是挑战的环境。
慢慢呼吸并数到10会触发你神经系统的放松反应,帮助你在有压力的时候冷静下来。花一分钟去品味生活中的美好事物,哪怕只是一杯温暖的咖啡。
我们经常把压力过大的情况夸大。问自己:"真的有我想的那么糟糕吗?"可以帮助你挑战压倒性的感觉,把事情看得更清楚。
面对有压力或不开心的人时保持冷静有助于他们感觉更好。打破不快乐的循环,而不是增加他们的压力。
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后疫情压力
利亚姆杰拉蒂:玛丽莲,非常感谢你今天和我们在一起。
玛丽莲萨特尔:我很高兴能和你在一起,利亚姆。
利亚姆:在我们开始之前,你能告诉我们一些关于你的旅程以及你是如何走到这一步的吗?
玛丽莲:我花了一年半的时间采访了客户服
注:本文“红酒logo设计”配图为本公司设计作品
通过对红酒logo设计的精彩分享,让我们认识到logo设计能够为企业带来宝贵的财富,红酒logo设计可以提高产品价值以及节省推广费用。深圳logo设计公司建议企业要注重自身的品牌建设 。
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