深圳食品包装设计在接受新工作机会之前要问的30个问题

决定你成功的 30 个问题

作为深圳食品包装设计候选人，您通常会在求职面试中回答问题。但是，为了保证您在新角色中取得成功并确保您抓住了适合所有人的正确机会，您还需要提出一些问题。在你接受工作机会之前，这里有 30 个问题要问。最近，我接到一位深圳食品包装设计前客户的电话，他想讨论考虑另一个工作机会的可能性。我花了数百个小时写了一本书（招聘高绩效销售团队）并指导人们如何建立内部销售面试流程，但我从未从求职者的角度考虑过这种情况。

这个角色最适合你吗？

所以深圳食品包装设计开始创建一个问题清单，任何人在面试中都应该在接受新工作之前问这些问题。它们没有特定的顺序，但我建议我的客户按照 1 到 5 的等级对每个问题进行评分。排名 1 表示该问题的重要性较低，排名 5 表示该问题的优先级较高。

深圳食品包装设计在接受工作机会之前要问的 30 个问题：

• 他们的经营策略是什么？

• 为什么他们在销售环境中获胜？

• 他们的营销有多强大/复杂？

• 管理团队如何做出决策？

• 现有的管理团队过去是否取得了成功？

• 最后一个人怎么了？他们为什么失败？还是离开？

• 它们适合我的文化吗？中层管理团队的态度如何？

• 他们有什么样的报告？他们管理业务的程度如何？

• 现有销售团队的能力如何？

• 我是否具备完成这项工作所需的经验？深圳食品包装设计是否知道需要采取哪些措施来解决问题？

• 总统在一对一或小组中的沟通情况如何？

• 深圳食品包装设计现金流状况如何？

• 他们在什么样的市场？生长？回转？有限的？

• 他们在市场上有什么利基？

• 他们在市场上是什么样的球员？支配？次要的？

• 他们是技术的领导者吗？

• 他们的最终游戏是什么？售完？买别人的？并购机会正在酝酿？

• 我可以期待什么样的支持？

• 他们在这份工作中有什么样的离职率？或者公司其他重要的工作？

• 什么是所有权？公开、私募、私募、ESOP？

• 他们过去 3 年的收入趋势如何？

• 有利可图？

• 该职位向谁报告（职务）？

• 那个人在公司工作多久了？

• 那个人会帮助我发展我的技能和职业吗？

• 如果这个机会没有实现，我的职业生涯会有什么风险？

• 成功的概率是多少？

• 他们是一家优质公司吗？

• 他们真的要我吗？

• 是什么让它们与众不同？我是否对他们的业务充满热情？

成功清单

深圳食品包装设计见过很多伟大的人抓住了错误的机会。要真正取得成功，雇主和雇员都必须在工作技能和情感方面保持一致。深圳食品包装设计的该清单旨在确保面试官为新候选人的成功进行必要的尽职调查。